Service Portfolio Manager in - ERP Services

WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen - und sind da für Wien, da für dich.

Die WienIT sucht eine n Leiter in, um die Verantwortung für die Vision, Qualität der Services und Weiterentwicklung des SAP-ERP-Portfolios zu übernehmen. Konkret bist Du für folgende Themen zuständig:

• Sicherstellung der erfolgreichen Lieferung von Services innerhalb des SAP Portfolios.
• Führung von interdisziplinären Serviceteams, sowie Verantwortung für die Budgetplanung im Rahmen des Portfolios.
• Aktive Weiterentwicklung der Services zur Steigerung der Qualität und Kundenzufriedenheit.
• Gestaltung und Steuerung der Serviceportfoliostrategie.
• Beratung der Stakeholder über den Einsatz von zukünftigen technologischen Trends.

• Mehrjährige Führungs- sowie Projektmanagementerfahrung im SAP Umfeld.
• Sehr gutes und umfassendes SAP Know-How.
• Hohe Einsatzbereitschaft zur Erfüllung von Anforderungen auf Service-Ebene.
• Erfahrung in der Steuerung und Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
• Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.345,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld:

  Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.

• Events und Aktivitäten:

  Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor - jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.

• Onboarding und Entwicklung:

  Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.

• Sonstiges:

  Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!

• Speisen und Getränke:

  Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee

• Vergünstigungen:

  Attraktive Angebote - ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.

• Work-Life-Balance:

  Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

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